Strategischer Dialog
- zu Gegenwarts- und Zukunftsthemen von Organisationen
- mit Führungskräften, Wissenschaftler*innen und Berater*innen
- mit Verantwortlichen in Organisationen
- mit Entscheider*innen und Mitgestalter*innen
- mit Engagierten in Netzwerken und Projekten
- in Form von Besprechungen oder Workshops
Als strategische Dialoge verstehen wir Entwicklungsvorhaben mit Gruppen und Teams, die mit dem Blick auf eine überschaubare Zukunft eine Verständigung auf Ziele, Konzepte und Projekte suchen. Verfahren der Leitbildentwicklung, des Change Managements und der beteiligungsorientierten Projektarbeit sind methodische Ansatzpunkte. Gelingende Kommunikation ist eine wesentliche Voraussetzung für tragfähige Entscheidungen.