Hier finden Sie eine Auswahl von Literaturhinweisen zu den Themen Dialog und Kulturentwicklung in Organisationen
Literaturhinweise zum Thema Dialog
- David Bohm: Der Dialog – Das offene Gespräch am Ende der Diskussionen, Stuttgart 1998
- Martin Buber: Das dialogische Prinzip, Gütersloh 1986
- Karl-Martin Dietz (Hrsg.): Leben im Dialog – Perspektiven einer neuen Kultur, Heidelberg 2004
- Dhority Freeman, Martina Hartkemeyer, Johannes Hartkemeyer: Miteinander denken – Das Geheimnis des Dialogs, Stuttgart 2002
- William Isaacs: Dialog als Kunst gemeinsam zu denken, Köln 2000
- C. Otto Scharmer: Theorie U – Von der Zukunft her führen, Heidelberg 2009
- C. Otto Scharmer: Essentials der Theorie U – Grundprinzipien und Anwendungen, Heidelberg 2019
Literatur und Hinweise zur Praxis des Dialogs
- Rudi Ballreich, Friedrich Glasl: Mediation in Bewegung. Ein Lehr- und Übungsbuch. Stuttgart 2019
- Rudi Ballreich: Mediation als Weg vom Konflikt zum Dialog. DVD mit Booklet. Stuttgart 2015
- Hans G. Bauer, Fritz Böhle: Haarige Kunst – Über den Eigensinn des Haars und das Können von Friseuren, Wiesbaden 2020
- Mechthild Beucke-Galm: Wie kommt das Neue in die Welt? Dialog in der Strategie-Entwicklung, in Beratung der Veränderung – Veränderung der Beratung Neue Wege der Organisationsberatung, Training und Gestaltung sozialer Systeme, Wiesbaden 2003
- Arnulf Greimel: Das innere Team in Coaching und Beratung, Göttingen 2020
- Traute Müller, Wolfram Müller: Von der wissenden zur „Lernenden Organisation“ durch kollegiale Beratung und Dialog, in: E. Tietel, R. Kunkel (Hrsg.), Reflexiv-strategische Beratung – Gewerkschaften und betiebliche Interessenvertretungen professionell begleiten, Wiesbaden 2011
- Berndhard Pörksen, Friedemann Schulz von Thun (2020), Die Kunst des Miteinander-Redens -Über den Dialog in Gesellschaft und Politik, (Carl Hanser Verlag), München
- Edgar H. Schein: Humble Consulting – die Kunst des vorurteilslosen Beratens, Heidelberg 2017
Ergänzend verweisen wir auf Publikationen des Concadora Verlages in Stuttgart.