Kooperationspartner

Persönliches

Mit meinem Unternehmen bin ich deutschlandweit in den Feldern Coaching, PE und OE tätig (pro-greimel.de) und habe meinen Lebensmittelpunkt im Allgäu.

Kompetenzen und Interessen

Ich vertrete ein vielfältiges Spektrum von Ansätzen und Methoden mit dem Fokus auf den Feldern der Humanistischen Psychologie und der Systemischen Beratung.

Es geht mir darum, mit meinen Klient*innen und Kund*innen Entwicklungen auf den Weg zu bringen, die berufliche Entfaltung, wirtschaftlichen Erfolg und persönliches Wachstum wirkungsvoll miteinander verbinden.

Der Schwerpunkt meines Angebots liegt auf dem persönlichen Coaching und auf einer ganzheitlichen Entwicklungsberatung von Personen und Organisationen.

Ich begleite Teams, Arbeits-und Projektgruppen und moderiere Meetings und Workshops.

Zusammen mit einer Berliner Kollegin gestalte ich als Lehr-Coach seit vielen Jahren die Coaching-Qualifikation des Ruth-Cohn-Instituts für TZI International.

Als Autor trage ich mit Beiträgen in Büchern und Zeitschriften zur fachlichen Diskussion in meinen Arbeitsbereichen bei. In diesem Jahr erschien mein Praxisbuch Das Innere Team in Coaching und Beratung.

Engagement

• Lehr- und Ausbildungsbeauftragter im Ruth-Cohn-Institut Württemberg e.V.
• Beirat in einer Organisation zur Förderung junger Erwachsener
• Mitglied im ehrenamtlichen Team einer Kleinkunstbühne
• begeisterter Vater und Großvater

Berufserfahrung

Coach und Berater

Entwicklungsprozesse gestalten Marbach a.N. und Memmingen (2000 – heute)

Pädagoge in der beruflichen Bildung

Lehrbeauftragter des Ruth-Cohn-Institute International for tci International, Basel und Berlin. Evangelische Akademie Bad Boll, Industriegewerkschaft Bau-Agrar-Umwelt Frankfurt/Main, VBK Verkehrsbetriebe Karlsruhe, Alb-Fils-Kliniken Göppingen, Eberhard-Karls-Universität Tübingen, KIT in Karlsruhe, Goethe-Universität Frankfurt/Main…

Schwerpunkt: Persönlichkeits-, Kommunikations- und Führungstrainings, Team-Workshops (1996 – heute)

Fachbereichsleiter PE, TE, OE

Wüstenrot Holding AG Ludwigsburg

Schwerunkte: Teamentwicklung, Managementtraining, Führungscoaching, Begleitung von betrieblichen Change-Projekten (1990 – 2000)

Dozent für berufliche Weiterbildung

bfw Berufsfortbildungswerk des DGB, Fachbereich für Pflegeberufe in Stuttgart

Schwerpunkte: Weiterbildung von Pfleger*innen zu Lehrkräften und Führungskräften in der Pflege, Dozent für Sozialwissenschaften, Führung und Lehrertraining (1980 – 1990)

Pädagogischer Leiter

KBF Körperbehindertenförderung Neckar Alb gGmbH, Körperbehindertenschule Mössingen

Schwerpunkt: Leiter des Schülerwohnheims, studienbegleitende Tätigkeit in TZ (1978 – 79)

Ausbildung

Eberhard-Karls-Universität Tübingen

Pädagogik, Psychologie, Soziologie, Abschluss: Diplom-Pädagoge (1976 – 1981)

Anglistik und Politikwissenschaft, Abschluss: Staatsexamen für das Lehramt an Gymnasien (1971 – 1978)

Kreissparkasse Schwäbisch Gmünd

Berufliche Ausbildung zum Bankkaufmann, Abschluss: Kaufmannsgehilfenprüfung (1969 – 1971)

Weiterbildungen

• Leitung in Behinderteneinrichtungen (DPWV)
• Diplom und Graduierung in TZI – Gruppenleitung und Beratung/Supervision (RCI)
• Moderationsmethoden (Metaplan)
• Organisationsentwicklung (TOPS)
• Systemische Organisationsaufstellungen (WISL)
• Inneres Team (IfiT).
• Psychodrama
• Gestaltpädagogik
• Transaktionsanalyse
• Großgruppenverfahren (Einzelkurse)

Veröffentlichungen (Auswahl)

Greimel A. (2020) Das Innere Team in Coaching und Beratung. Göttingen (Vandenhoek und Ruprecht)

Greimel A. (2020) Das Innere Team als Modell der Persönlichkeit, In: Themenzentrierte Interaktion 34. Jahrgang Heft 1. Göttingen

Greimel A. (2019) TZI-Coaching als Weg der persönlichen Entwicklung. In: Themenzentrierte Interaktion 33. Jahrgang Heft 1. Göttingen

Greimel A., Burkhard,J. (2012) Die Möglichkeiten der Macht und die Macht des Möglichen: Überlegungen zum Thema Macht im TZI-Coaching. In: Themenzentrierte Interaktion 26. Jahrgang Heft 2. Gießen

Greimel A. (2011) Dynamik balancieren. Ein themenzentriertes Coaching-Verfahren. In:    Schmidt-Lellek, C./Buer, F. (Hrsg.) Life-Coaching in der Praxis. Göttingen (Vandenhoek & Ruprecht)

(2003) Themenzentrierte Teamentwicklung. In: Themenzentrierte Interaktion 17. Jahrgang. Heft 2. Mainz (Grünewald)

(2002-1) Neue Energie im Netz? Die Zukunftskonferenz im Veränderungsprozess des Hessischen Jugendrings. In: Weber, S. (Hrsg.) Vernetzungsprozesse gestalten. Erfahrungen aus der Beraterpraxis mit Großgruppen und Organisationen. Wiesbaden (Gabler)

(2002-2) Kollegiales Coaching. Die Vielfalt eines Teams für die Managementberatung mobilisieren. In: Agogik 26. Jahrgang Heft 2, Bern (Paul Haupt)

(2002-3) Wie weit tragen die Füße? Open Space am Beginn eines Fusionsprozesses. In: Malek, C (Hrsg.) Open Space in der Praxis. Weinheim und Basel (Beltz)

Weitere Interessen

• Es ist mir wichtig, politisch und literarisch auf dem Stand der Zeit zu sein
• Ich bin gerne auf Reisen und
• habe Freude an der Aquarell-Malerei.

www.pro-greimel.de

greimel@pro-greimel.de