Hans Herzer
Persönliches
Ich lebe in Frankfurt am Main und habe einen erwachsenen Sohn.
Kompetenzen und Interessen
- Strategieentwicklung von Organisationen
- Entwicklungsberatung von Menschen und Organisationen
- Begleitung komplexer Veränderungsvorhaben
- Coaching von Führungskräften
- Projekte leiten und koordinieren
- Beteiligungsprozesse organisieren und moderieren
- Dialogprozesse initiieren und begleiten
Engagement
- Gründungsmitglied eines Projektes zum gemeinschaftlichen Wohnen
- Stellvertretender Vorsitzender in einem SPD Ortsvorstand
- Verwaltungsbeirat einer WEG
- Selbstorganisierte Kompetenzentwicklung und kollegiale Beratung.
Berufserfahrung
Initiator und Berater
dialogkultur-ffm, Frankfurt am Main (2018 – heute)
Politischer Sekretär / Referent
IG Metall Vorstand im Bereich Organisation und Personal (OE) sowie im Bereich Gewerkschaftliche Bildung / Bildungspolitik. Frankfurt am Main (1990– 2016)
Schwerpunkte: Koordination von Beratung, Projektkoordination und Projektmanagement, Prozessberatung und Organisationsentwicklung, Coaching, Bildungsmanagement und Bildungsberatung, Führungsdialog.
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
IG Metall Vorstand, Projekt HdA-Qualifizierungstransfer. Frankfurt am Main (1986 – 1999)
Schwerpunkte: Qualifizierende Arbeitsgestaltung und beteiligungsorientierte Betriebspolitik, Bildung und Beratung von Betriebsräten. Konzepte, Materialien und Medien.
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Gesellschaft für Ausbildungsforschung und Berufsentwicklung (GAB). München und Bonn (1983 – 1984 und 1985 -1986)
Schwerpunkte: Kunst und Schlüsselqualifikationen in der Berufsausbildung, in der Berufsvorbereitung und in der betrieblichen Personalentwicklung.
Pädagoge in der beruflichen Bildung
Berufsbildungsstätte Rheinhorst in Krefeld. (1984 -1985)
Schwerpunkte: Sozialpädagogische Begleitung von Auszubildenden und Teilnehmern in Berufsvorbereitung. Unterricht in Politik und Wirtschaft sowie kunstpädagogische Qualifizierung.
Ausbildung
Johann Wolfgang Goethe-Universität, Frankfurt am Main
Schwerpunkte: Berufssoziologie, Industrie- und Organisationssoziologie, Sozialpsychologie und VWL (1977 – 1983)
Aktivitäten: Stipendiatengruppe (Mitglied im Leitungsteam) der Hans-Böckler-Stiftung, Referent in der politisch-kulturellen Bildung, Tutor und wissenschaftliche Hilfskraft.
Evangelische Fachhochschule für Sozialwesen, Reutlingen
Schwerpunkte: Jugend- und Erwachsenenbildung, Gruppenpädagogik und kulturelle Medien. (1972 – 1977).
Aktivitäten: Jugendhaus Paulinenstraße in Tübingen, Jugendzentrum Bastille in Reutlingen, Gewerkschaftliche Bildungsarbeit, Praktikum und Teilzeit beim Seminar für Kirchlichen Dienst in der Arbeitswelt / Gossner Mission, Mainz.
Weiterbildungen
- Kulturtransformation in Organisationen, UWH/Concadora/Trigon (Benkhofer/Ballreich)
- Mindful Leadership, Concadora/Trigon (Ballreich)
- Dialog in Organisationen, Trigon (Ballreich)
- Konfliktfestigkeit in Organisationen, Institut für systemische Beratung (Glasl)
- Konfliktmanagement, Trigon (Ballreich)
- Familien- und Organisationsstellen, Institut für Systemaufstellungen (Walper)
- Organisationsaufstellung, Carl-Auer-Verlag (Weber)
- Systemische Beratung und Organisationsaufstellungen, wisl (Weber)
- Systemische Transaktionsanalyse im Bereich Organisation, Professio (Balling/Hartmann)
- Teamentwicklung, Professio (Horn-Heine)
- Coaching, Professio (Jellouschek/Hartmann)
- Gruppendynamische Kompetenz, Professio (Antons)
- Transaktionsanalyse / Skriptanalyse (Jellouschek)
- Projektmanagement – Trainer/Berater, Trivalent (Groneberg)
- Prozessberatung, TEMA (Kröger)
- Organisationsentwicklung, TOPS (Doppler/Eding/Briner)
- Organisationsentwicklung, GDI (Klemm)
- Themenzentrierte Interaktion, VIA (Stein)
- Qualifizierende Arbeitsgestaltung, GDI und SMUV (Frei/Duell)
- Management, Führung und Autorität in Organisationen, MundO (Sievers)
- Moderation VW-Zirkel, Volkswagen
Veröffentlichungen (Auswahl)
Hans Herzer (2011): Beteiligungsorientierte Prozesse in der gewerkschaftlichen Arbeit, in Stefan Otto (Hrsg.), Darwin meets Business. Wiesbaden (Gabler)
Hans Herzer (Redaktion) (2009): Projektmanagement in der IG Metall – Methoden und Materialien. Frankfurt am Main (IG Metall)
Hans Herzer, Winfried Heidemann (Redaktion) (2006): Führungsdialog – Die Konsequenzen des demografischen Wandels vorausschauend gestalten. Dokumentation einer Kooperationstagung der Hans-Böckler-Stiftung mit der IG Metall. Düsseldorf (Hans-Böckler-Stiftung)
Hans Herzer (Redaktion) / IG Metall (Hrsg.) (2002): Bildung und Beratung im Bereich Prozessbegleitung, Projektmanagement, Teamentwicklung, Konfliktberatung, Supervision und Coaching, Frankfurt am Main (IG Metall)
Hans Herzer, Gisela Dybowski, Hans G. Bauer (Hrsg.) (1992): Methoden betrieblicher Weiterbildung – Ansätze zur Integration fachlicher und fachübergreifender beruflicher Bildung, Eschborn (RKW)
Gisela Dybowski, Hans Herzer, Karlheinz Sonntag (Hrsg.)(1989): Strategien qualitativer Personal- und Bildungsplanung bei technisch-organisatorischen Innovationen, Neuwied/Frankfurt am Main (Luchterhand)
Weitere Interessen
- Ausstellungen und Konzerte (Jazz und Klassik)
- Bildhauerisch gestalte ich Skulpturen aus verschiedenen Materialien (siehe Galerie „Kunst und Gestaltung“
- Wandern und Radfahren
- Zen und Kyudo