Sebastian Pieper
Persönliches
Ich lebe in Berlin
Kompetenzen und Interessen
- Teamentwicklungsprozesse
- Projekte leiten und koordinieren
- Supervision von Gruppen, Teams und Einzelpersonen
Engagement
Gewerkschaftliche Aktionen, Aktivitäten rund um #unteilbar, Freunde der Berliner Philharmoniker e.V., Mitglied der Theatergemeinde Berlin e.V.
Berufserfahrung
Als 2. Bevollmächtigter und Kassierer einer IG Metall Geschäftsstelle
Als Aufsichtsratsmitglied der Deutschen Waggonbau AG (bis 1991)
Als pädagogischer Mitarbeiter in einem IG Metall Bildungszentrum
Als Referatsleiter in der ver.di Bundesverwaltung im Bereich Organisations- und Personalentwicklung
Als freiberuflicher Supervisor und Organisationsberater in Beratungs- und Weiterbildungsprozessen mit Betriebsräten und hauptamtlichen Gewerkschafter*innen
Als Supervisor in Ausbildungsreihen für Aufsichtsratsmitglieder
Ausbildung
Chemielaborant
Studium an der Akademie der Arbeit in Frankfurt am Main
Weiterbildungen
- Systemische Prozessbegleiterausbildung
- Projektmanagementtrainer-Ausbildung
- Gruppendynamische Ausbildung (DGGO)
- Supervisionsausbildung (DGSv)
Veröffentlichungen (Auswahl)
Sebastian Pieper, Eva Serafin (2011): Merkmale einer reflexiven Beratung. In: Erhard Tietel, Roland Kunkel: Reflexiv-strategische Beratung – Gewerkschaften und betriebliche Interessenvertretungen professionell begleiten. Wiesbaden (VS Research)
Sebastian Pieper und Eva Serafin (2008): Reflexiv-strategische Beratung für Gewerkschafterinnen und Gewerkschafter. In: Supervision Heft 1.2008
Sebastian Pieper u. a. (Redaktion) in: Irene Schulz (Hrsg.) (2019) Industrie im Wandel – Bildungsarbeit in Bewegung. Das Praxisbuch. Frankfurt am Main (Bund Verlag)
Weitere Interessen
- Klavier spielen
- Wandern